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      【闖新路 破險阻】湘潭綜保區紀檢干部提出這些“金點子”
      發布日期: 2022/2/25 9:00:00
      閱讀:563
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      作者:
      記者:
      編輯:彭思源

      自“闖新路、破險阻,湘潭怎么干”解放思想大討論活動開展以來,全區廣大紀檢干部熱情參與、全情投入,圍繞“關鍵在干、干就干成,如何進一步提升干部抓執行落實的能力韌勁”這一課題積極獻言獻策。

      區紀工委副書記  張耀乾:一是開展“四治”行動,提高抓執行落實能力。要加強學習治“慵”,包括政治理論學習,來提升政治修養,也包括業務知識學習,提升業務技能;要提高能力水平治“懶”,切實提高代表紀檢監察工作專業化水平,充分發揮監督執紀作用;要敢于建言獻策治“散”,提出富有建設性的意見建議,真正做到言之有物、言之有理、言有所據、言有所值,把建議轉化為黨工委決策部署的參考,轉化為推動園區工作的具體舉措;要敢于碰硬治“浮”,要在監督上抓常抓長、持續發力、久久為功,通過有效的監督不斷向各部門傳導責任壓力。二是做好容錯糾錯、澄清正名等工作。激發黨員干部敢于擔當、奮力落實重大決策部署的內生動力,保護干部干事創業、服務經濟發展的積極性,營造寬松、寬容的干事創業環境。三是推動“清廉園區”建設。針對一些容易滋生腐敗行為、發生違紀違法現象的特別時間節點,及時開展提醒預防教育,做到關口前移、預防在先。

      綜發投紀檢室主任劉浪:一是提高執行能力,必須加強學習。學習是提高執行力的前提和基礎。學習的內容包括政治理論、業務知識、經濟知識、科技知識等。需要加強對學習計劃制定、學習計劃落實、學習效果檢驗的監督。二是提高執行能力,必須加強黨建工作,增強合力。團隊協作是有效執行的保證,團結出生產力,團結出戰斗力,團結才有執行力。需加強對黨建工作的監督。三是提高執行能力,必須加強監督強化保障。加強對日常工作、專項工作的完成時效、推進成效,推進效率、落地效果的監督。四是堅持市場化改革取向和去行政化改革方向,深入推進園區機制體制改革,打破人員身份界限,建立競爭性選人用人機制。按照“科學設崗、競爭擇優、全員競聘、分類管理”的總體思路,開展干部人事制度改革,優先選用想干事、能干事、敢擔當、善作為的領導干部,建立“崗位能上能下、人員能進能出”的競爭性機制。有效激發園區發展的內生動力和活力。

      區紀檢室葉箐:一是強責任。要有責任心和責任感?!八悸窙Q定出路,態度決定一切”,只有責任意識增強,才能自覺地不折不扣的完成執行政策。要有擔當意識。一個人要勇于為自己的失誤承擔責任,也只有勇于承擔責任才能得到大家信任和支持。要積極行動,將責任落到實處。認真履責,找準方法,放手去拼去闖。二是轉作風。紀檢干部的言行要起示范和表率作用。要以身作則,要求別人做到的,紀檢干部必須帶頭做到;要求別人不做的,紀檢干部必須首先不做。只有自身坐得端、行的正,在監督別人的時候要能底氣足。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以強烈的務實理念,扎實的工作作風,高質量、高標準完成每一項工作任務,創造好的工作成績。要深入開展“四治”行動,提高抓執行落實能力,針對“慵、懶、散、浮”四個方面存在的問題,敢于亮丑并提出針對性具體整改措施。要不斷要提升自身的素質,做到勤學習,強才干,樹正氣。三是提效能。要弘揚創新精神,培養創新思維,掌握創新方法方式。園區年輕干部職員占比較多,年輕人要有闖進、干勁,必須加強創新意識,通過創新去研究新情況,解決新問題,提高辦事效能。要加強對工作執行力,建立領導分工負責抓落實的機制,明確工作責任,及時排除工作執行中的障礙和阻力,為工作執行創造良好環境和條件。要加強對工作執行情況的監督檢查,對執行不力的堅決追究責任。四是開展聯動協作,深度整合紀檢監察工作力量。加強與市紀委監委、經開區紀工委、區派駐公司紀檢組聯動協作,在工作中顯示出信息互通、資源共享、實戰鍛煉提升業務水平等優勢,構建整體聯動、高效協同的紀檢監察工作運行格局,給紀檢監察工作帶來新的活力。


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